Interom staat voor:
Succesvol ontwerpen, inrichten, verbeteren en aansturen van operationele bedrijfsprocessen.
Kortom: de denkende doeners
De kernwaarden van Interom
kwaliteit
Borging
Wij borgen de kwaliteit en het niveau van onze opdrachtuitvoering door een consistente projectmatige aanpak. Onze voortgangsrapportage en communicatie over de inhoud van het project draagt bij aan deze kenmerken en typeert onze werkwijze.
Betrokken
Onze medewerkers zijn zichtbaar aanwezig binnen de opdrachtsituatie. Dit bevordert de actieve opdrachtuitvoering, bereikbaarheid, betrokkenheid, communicatie en collectieve ontwikkeling.
Zelfstandig
Wij voeren onze opdrachten uit met onze eigen medewerkers en onder ‘eigen vlag’. In uitzonderingssituaties, waarin hiervan wordt afgeweken bespreken we dit expliciet met de klantrelatie.
Gericht
Onze focus ligt nadrukkelijk op procesmanagement en alles wat daar direct mee in verband staat. Wij kunnen hierdoor gericht en effectief aan onze dienstverlening werken. Hierdoor voorkomen we versnippering en kunnen wij een goede prijs/prestatie verhouding aanbieden.
professionaliteit
Ontwikkelen
Interom investeert voortdurend in verdere ontwikkeling op het gebied van kennis, producten, diensten en professionaliteit.
Vertrouwen
Interom onderhoudt haar opdrachtenportefeuille met name door het creëren, uitbouwen en onderhouden van een directe relatie van reputatie en vertrouwen tussen al haar professionals en haar potentiële klanten / opdrachtgevers.
Stimuleren
Interom hanteert naar haar medewerkers een contractvorm en beloningsystematiek, die het handelen volgens de kernprincipes en de persoonlijke en collectieve ontwikkeling stimuleren en ondersteunen.
Transparant
Interom hanteert in directe relatie naar de opdrachtgever haar eigen tarieven op basis van een gebruikelijke marktwaarde (prijs/prestatie/kostenverhouding) en een bedrijfsmatig verantwoorde tariefcalculatie.
integriteit
Vermijden van belangenverstrengeling
Interom neemt geen provisies of acquisitie-fee´s aan van derden, die op welke wijze dan ook, via, door bemiddeling of op doorverwijzing vanuit Interom, of als complementaire toeleverancier opdrachten hebben verkregen.
Interom draagt geen provisies of acquisitie-fee´s af aan enige potentiële belanghebbende opdrachtgever, medewerker van de opdrachtgever, tussenpersoon of derde(n), in verband met bemiddeling of op doorverwijzing verkregen opdrachten.
Beschermen bedrijfsbelang
Interom neemt geen medewerkers van haar opdrachtgevers in dienst zonder nadrukkelijk voorafgaand overleg en voorafgaande toestemming. Medewerkers van Interom kunnen op basis van specifieke afspraken in dienst treden van de opdrachtgever.
Discretie
Interom behandelt al haar opdrachtgevers, contactpersonen en projecten discreet, vertrouwelijk en integer. Dit doen we door open communicatie naar alle betrokkenen, geheimhouding en referentie uitsluitend met toestemming. Al onze medewerkers zijn in het bezit van een VOG en PES-verklaring.
Het compliance protocol
Door ons eigen compliance protocol voldoet Interom aan de eisen op het gebied van integriteit en inlenersaansprakelijkheid. Door het protocol te volgen is binnen Interom altijd actuele informatie aanwezig over alle Interom bedrijven en alle Interom medewerkers.
- Van elke medewerker is aanwezig:
- een geldig paspoort;
- een geheimhoudingsverkaring;
- een verklaring omtrent gedrag (VOG);
- een Pre Employment Screening (PES).
Tevens is maandelijks actuele informatie beschikbaar over de facturatie, afdracht loonheffing en BTW-afdracht.
Het opgebouwde dossier wordt doorlopend getoetst en geactualiseerd. Op basis van het dossier stelt de accountant een verklaring op met betrekking tot de integriteit en betrouwbaarheid van Interom.
Werken bij Interom
Interom operationeel management ondersteunt sinds 1989 haar klanten bij het doelmatig en efficiënt inrichten van de operationele bedrijfsvoering. Wij doen dat vanuit de overtuiging dat beschikbaarheid, continuïteit, kwaliteit en een herkenbare stijl goed zijn te realiseren met medewerkers die bij ons in dienst zijn. Onze brede klantenkring kenmerkt zich door een grote mate van diversiteit.
WIJ ZOEKEN PROCESMAKERS!
Door verschillende opdrachten in uiteenlopende opdrachtomgevingen krijg je bij Interom gelegenheid om je verder te ontwikkelen en te bekwamen in processen d.w.z:
- Interviewen, "tekenen” met behulp van diverse procesmodelleer tools,
- beschrijven, reviewen, implementeren en borgen binnen de opdrachtomgeving.
Wij zoeken jonge HBO er’s Bedrijfskunde die zich willen ontwikkelen op het terrein van procesmanagement, en daarmee een interessante carriére-start maken.
Eisen:
- HBO + werk- en denkniveau met een bedrijfskundige achtergrond,
- analytisch sterk, communicatief vaardig en
- affiniteit met allerlei verschillende bedrijfsprocessen.
Wij bieden:
- Een initiële training;
- Uitdagende projecten bij uiteenlopende organisaties;
- Een goede begeleiding en coaching;
Solliciteren? Contact
Marktsegmenten / Klanten
- Diverse ministeries
- Diverse provincies
- Diverse gemeenten
Overheid
- Diverse Politiekorpsen
- KLPD
- Rijkswaterstaat
- Belastingdienst
Overheidsdiensten en bedrijven:
- ABN AMRO Bank
- Fortis Bank
- ING
- Achmea Groep
- Delta Lloyd
- PGGM
- VGZ
- Zwitserleven
- Robeco
Banken en Verzekeraars:
- SNS Property Finance
- Bouwfonds
- N.V. Trustinstelling
Vastgoedsector en Projectontwikkeling:
- DHV Ingenieursbureau
- Grontmij
- GS1 Nederland
Zakelijke dienstverlening
- Zorgverzekeraars Nederland
- Zorgwijzer
- Stichting Kinderopvang Nederland
- Slachtofferhulp Nederland
Zorg, Welzijn en Onderwijs
- Friesland Coberco
- Centraalstaal
- SaraLee/DE
- CSM
Handel, Industrie en Transport
- FNV Bouw
- Arboned
- TNO
Overig